医院文化
这里是我们共同生活工作的地方，这里有我们的老师、朋友，这里是我们的家。
2009年，以医院开展了公开征集院徽院训活动，共接到来自深圳、内蒙古等26个地市的1756件投稿，经过院内职工、就诊病人、网络投票等形式，最后，我们将“厚德、尚学、笃行、致和”确定为我们的院训。
厚德：德为根，指人应具有深厚的道德修养和良好的品德。
尚学：学为本，指要形成崇尚和注重学习的良好氛围，把眼病医院建设成学习型组织。眼病医院是一所学校，每一位员工要有学生一样的学习力。
笃行：行为基，指行为淳厚，做事踏实，切实履行，专心实行。笃行的延伸义是执行力。眼病医院是一只军队，每一位员工要有军人一样的执行力。
致和：和为贵，指建立起团结协作的同事关系和互相信任的医患关系。眼病医院是一个家庭，每一位员工要有家人一样的亲和力。
我们的医院是一支军队、是一所学校、是一个家庭；厚德是出发点，尚学与笃行是过程，体现知行合一，致和为落脚点。
德为根，学为本，行为基，和为贵!
在院训的基础上，我们又结合医院实际，经过升华提炼，提出了提出了医院的团队精神——“雁行精神”
大雁每年要飞行几万公里，是人世间的一大奇迹。奇迹是这样创造的：
团结协作：雁群飞行时排列成“人”字形，当雁鸟展翅拍打时，在整个雁群中形成浮力圈，使除头雁以外的雁群中的每只雁比在单飞时，只用到30%的力气。当一只雁脱队时，它立刻感到独自飞行的迟缓、拖拉与吃力，很快又回到队形中，继续利用雁群所形成的浮力圈轻松前行。所以，团队中的每个成员团结协作，可以事半功倍。
互相帮助：当一只雁生病或受伤时，会有两只雁子由队伍飞下来协助保护它,直到它康复或死亡，然后它们努力去追赶上原来的雁群。所以，团队中的每个成员都要相互扶持，相互帮助，同舟共济。
相互鼓励：飞行中的大雁会利用叫声鼓励同伴来保持整体的速度,继续前进。 所以，团队中应该是互相鼓励的声音，而不是嘘声。
勇于担当：当领队的头雁疲倦了，它会退到侧翼，另一只大雁则接替它飞在队形的最前端。所以，团队中的每个成员都要勇于担当，时刻准备着为了团队的整体利益，随时挺身而出，无私奉献
“团结协作、相互帮助、相互鼓励、勇于担当”的雁行精神，就是团队的精神，就是眼病医院精神！只有完美的团队，没有完美的个人！这就是眼病医院文化的核心。
有梦就有方向，有爱就有飞翔的翅膀，眼病医院正以飞翔的姿态，肩负起人民眼睛健康卫士的神圣责任。
